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企业技能人才服务站周报五月第二期(总第53期)
发文:关鑫铭 撰稿:张君 审稿:吴德钜   发布时间:2019-05-13   访问量:174

一、企业资讯 


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诺斯贝尔公2.jpg诺斯贝尔站启动学习主题月系列活动 


      05月08日,众所期待的“诺斯贝尔学习主题月系列活动启动仪式”在中央工厂一楼培训室举行。

      2018年除了日常的年度培训、专题培训、户外拓展外,该站还组织了多场学历提升班和技能提升班,帮助学员在工作之余提升自我。

2019年该站将持续使用网络学习平台作为线下培训资源的补充,扩大网络学习平台的覆盖面,增强学员的自主学习性。

二、学校资讯  



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澳门劳工事务局一行到我院交流访问


      5月6日,在澳门劳工事务局局长黄志雄的率领下,澳门劳工事务局职业培训厅厅长张玮、培训厅技能鉴定处处长邝伟强等一行五人来到我院交流访问。中山市人社局局长洪焰、副局长吴镜芳等局领导及学院相关领导出席座谈会。

      澳门劳工局一行首先对我院食品化工系、家电系、机电系、汽车系、机械系、电气系、培训鉴定中心和大师工作室进行了参观,对学院的课程设置、教学管理、校企合作等方面进行详细的了解,随后与大家职业培训、技能鉴定、合作办学等方面展开深度交流。

三、站点简介—正美站(第五十二站) 


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      中山市正美电器金属制品有限公司于1996年成立于广东顺德,经多年发展,于2016年底通过了高新企业认定,现已在中山黄圃马新工业区建成现代化工厂,占地60亩,工厂面积60000方,从事设计、制造到销售的高端智能抽油烟机及灶具品牌的OEM/ODM智能厨房电器的企业。建立了省级标准实验室,引进国内外最先进的生产设备和检测设备,执行了巴洛克式连环焊接技术,采用了欧美简约环保创新设计理念,实现了螺旋式风力吸抽技术,产品动力强劲,工艺精湛,性能可靠,造型别致,高效低噪,超越了欧式风格的最高境界。公司以创新为本,拥有专利技术20多项,以品质、服务赢得客户信赖,经过多年发展,公司已与小米、云米、海尔、海信、澳珂玛、康宝、长虹、荣事达、TCL等众多一线品牌客户长期达成战略合作关系。公司现有优秀研发团队30多人、品质检测团队30多人以及500多人技艺精湛的一线员工。

      在家电企业竞争达白热化时,转型升级,引进高端人才,企业组织架构扁平化,各部门部长负责制,并引进全自动生产线及自动打包机等多个自动化生产设备,提高生产效率减少人力成本。2018年初,为实现快速增长,成立海外事业部,开拓国际市场,已达成多个海外战略合作客户,已让正美智造走向全世界!


四、安全管理小知识  

防火防爆安全技术知识知多少

1、灭火剂:

(1)水灭火剂:水受热汽化体积增大1700倍,隔绝氧气。直流水和开花水闪点120℃、常温半凝固状态的重油火灾;雾状水:水滴直径小于1μm,可燃粉尘、纤维物质、谷物堆屯固体物质火灾,也可用于电气火灾。

(2)气体灭火剂;

(3)泡沫灭火剂;

(4)干粉灭火剂(化学抑制)。

2、不能用水扑救的火灾:

(1)密度小于水和不溶于水的易燃液体火灾

(2)遇水产生可燃物的火灾:金属钾、钠、碳化钙

(3)硫酸、盐酸、硝酸引发的火灾

(4)电气火灾未切断电源

(5)高温状态的化工设备火灾。

(6)烟气控制:排烟、挡烟。

3、控制点火源引起火灾的方法:

(1)化学点火源成因控制:化学源自热着火(与水作用自热:活泼金属、金属氢化物、金属磷化物、金属粉末;与空气接触化学自热:黄磷、烷基铝、有机过氧化物;相互接触化学自热:乙炔与氯气、甘油与高锰酸钾、甲醇与氧化钠、松节油与浓硫酸)与蓄热自热着火。

(2)电气点火源成因控制:超载、短路、接触不良、大功率灯泡、雷击。

(3)机械点火源成因控制:撞击和摩擦形成点火源。


五、人力资源小知识 

HR必读书籍汇总

1、《组织行为学(第12版)(工商管理经典译丛)》

  作者:罗宾斯,贾奇著,李原,孙健敏译 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2008-4-1

推荐理由:本书最大特色是,在保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调,读起来毫不费力。内容也更加实际,几乎每个概念和理论都有现实中的故事来诠释和注解,并根据发展的趋势,对不同内容的侧重点进行了调整.如增加了情绪与心境一章,增加了对于影响工作满意度要素的讨论,增加了个人与组织匹配的新内容。


2、《任职资格与员工能力管理》

作者:范金,景成芳,钱晓光著 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2011-5-1

推荐理由:本书通过对任职资格体系设计和任职资格体系运用的介绍,详细阐述了职业发展通道、任职资格等级标准设计、任职资格等级认证、员工能力生态发展系统、人才培养体系、人才梯队建设、职业发展规划、能力薪酬体系设计等内容,为企业提供了人才能力快速提升和员工职业顺利发展的有效途径。

本书定位准确、切中要害、贴近实际,同时,为了便于读者理解和应用,还提供了大量的图表和案例,因此具有很强的实用性和指导性。


六、党建知识 

党员交纳党费的基本要求:


(1)自觉。党员交纳党费应当做到自觉、主动,一般应由本人亲自交给党支部或党小组负责收缴党费的同志。


(2)按时。按照党章要求和有关规定,党员交纳党费一般应当按月交纳,不能无故拖延。如遇特殊情况,经党支部同意,可以每季度交纳一次党费。对无正当理由,连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。


(3)足额。党员交纳党费应当根据个人实际收入,按照规定的比例和标准交纳,不准隐瞒收入或减小交纳党费基数少交党费。

基层党组织年初核定党员交纳党费数额,年内一般不变动。每名党员每月交纳党费数额一般不超过1000元,根据自愿可以多交,自愿一次性多交1000元以上的,比照交纳大额党费有关规定办理。


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