搜索
企业技能人才服务站周报三月第一期(总第111期)
发文:关鑫铭 撰稿:张君 部门审核:高迅、谷丽君、吴德钜 审批:高民权   发布时间:2021-03-09   访问量:150

一、企业资讯 

多家服务站企业商标入选

《2020年度广东省重点商标保护名录》


       近日,广东商标协会公布了《2020年度广东省重点商标保护名录》,中山的44家企业或个人共71件商标入选名录,其中入选的服务站企业9家,分别是阿诗丹顿站、榄菊站、光阳站、皮阿诺站、香山衡器站、华帝站、诺斯贝尔站、三和化工站、超人站。


二、学校资讯  


院领导听课评课1.jpg

院领导听课评课2.jpg

院领导班子深入课堂听课评课


       3月1日,开学第一天,学院党政领导班子在党委书记、院长禹建华的带领下,深入课堂,参与听课评课,按下“教学管理质量年”启动键。禹建华院长指出,开展院长深入教学一线听评课,目的是体现以教学为中心,进一步强调质量意识,提升学院内涵发展。



三、安全管理小知识  



《中华人民共和国刑法修正案(十一)》

安全生产新条款自3月1日生效

    

第一百三十四条第二款修改为:


     “强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。”


第一百三十四条新增内容为:


       在生产、作业中违反有关安全管理的规定,有下列情形之一,具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制:

(一)关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施,或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的;

(二)因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施,而拒不执行的;

(三)涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可,擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工,以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。


四、人力资源小知识 


HR如何做好离职管理?


1、合情合理合法合规

       与一个员工解除劳动关系对公司来说似乎只是一项普通工作,而对一个员工来说,是一份全职的工作,一份经济来源。所有公司在解除劳动关系上首先必须合法合规,这一点目前大部分公司都可以做到。但仅仅合法合规还是不够的,还必须合情合理。所以,要降低离职管理中的冲突和风险,除了合法合规外,还需要HR和员工的上级在处理问题要合情合理。


2、坦诚沟通,保持对员工的尊重和关怀

       很多管理者在内心排斥与拟离职员工沟通,因为与离职员工沟通都是有很大压力的,另外很多管理者喜欢做“好人”,而不愿意做“恶人”。结果,因为缺乏坦诚直接的沟通,造成一些误会,导致结果更加麻烦。本来提前坦诚沟通可以解决的小问题会演变成离职员工和公司间矛盾冲突的大问题,要保持对员工的尊重和关怀。


3、长远考虑,离职员工也是公司的财富

       要树立一个观念,在职的员工是公司的宝贵财务,离职员工也是公司的宝贵财富。一方面公司在离职员工中的印象和口碑会直接影响公司的声誉,影响到公司对人才的吸引。另一方面,离职员工可能是公司的客户,周围的亲朋好友可能是公司的客户,有一定的人脉资源也可能帮助到公司。

五、党建知识 


★中共党史精编知识


1、“四史”:党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。


2、1919年,李大钊在《新青年》杂志发表了《我的马克思主义观》一文,系统地介绍了马克思主义的唯物史观、政治经济学和科学社会主义的基本原理。


3、第一个中文全译本《共产党宣言》是由陈望道翻译1920年8月由上海社会主义研究社出版。






QQ图片20181207102117.jpg




中山市技师学院 东校区地址:广东省中山市东区兴文路72号 联系电话:0760-88887678 招生电话:0760-23320667 培训中心:0760-88312052 、 88887183 北校区地址:广东省中山市黄圃镇横石路 联系电话:0760-23503616 招生电话:0760-23320667 培训中心:0760-23506323 粤ICP备14098101号