企业技能人才服务站章程

第一章  总 则

第一条      根据市企业技能人才战略发展规划，加快提升我市劳动者职业技能水平，进一步推进高技能人才培养工作，服务产业转型升级，提高企业的综合竞争力，中山市技师学院与企业共同建立“企业技能人才服务站”（以下简称服务站），特制定本章程。

第二条      服务站是以企业自愿为前提，在镇区人力资源和社会保障部门的监督指导下，经学院与企业协商共同组建，服务站设在企业内部。

第三条      服务站宗旨是：紧密围绕企业技能人才战略中心，以“服务社会、服务企业”为原则，积极推进企业技能人才队伍建设，为企业经济发展做出贡献。

第四条      服务站目标是：推进产教深度融合，进一步推动和完善校企合作的办学制度，形成企业得人才、职工得技能、学生得就业、学校得发展的多赢机制。

第五条      服务站是校企合作的重要形式之一，学院与企业签订合作框架协议后，服务站即可挂牌成立，具体挂牌细节由双方另行商定。

第二章  工作内容

第六条      根据企业需求，服务站可安排以下工作内容，产生的费用由双方协商。

（一）提供技能人才政策及技术咨询

充分发挥企业员工的技能专长，组织技术咨询，举办专题讲座等活动，向企业宣传国家政府机关各项人才政策、法规。

（二）开展企业人才调研

对企业现有员工进行调研和分析，全面了解企业技能人才现状，规划企业技能人才培养计划。

（三）开展岗位技能竞赛

为企业提供岗位技能竞赛组织服务，包括：前期筹划、技术命题、组织实施、竞赛评审、赛后技术总结等。为人资部门日后制定岗位培训提供参考依据。

（四）开展员工培训活动

根据企业和员工的需求，策划培训方案，设计课程内容，针对性的开展员工知识技能提升和行为规范培训活动，建立“导师制”、“随身课堂”的学习模式，推动员工终身学习，促进学习型企业建设。

（五）开展“第三方”技能评价

针对企业岗位员工的通用能力和核心能力进行分析，制定评价项目和评价实施方案，开展“第三方”技能评价，为企业提供分级定薪的参考依据。

（六）职业技能鉴定

根据国家职业资格标准，结合企业员工的实际需求，协助企业员工报考国家职业资格证书。

（七）技能人才输送

学院每年有大量的毕业生走向社会，可根据企业的人才需求，向企业推荐、定向输送（或订单培养）符合企业实际的技能人才，解决企业招聘人才的困难。

（八）参与技术改造活动

根据企业需求，组织学院及企业的高技能人才，整合技术力量，参与技术攻关、技术改造和技术创新等活动。

第三章  组织机构

第七条      根据企业的实际情况，由学院和企业协商服务站的管理及组织机构人员，成立工作领导小组，负责服务站的全面领导工作。

第八条      服务站设站长1名，由企业委派专职（或兼职）人员，主要负责服务站各项活动的开展和管理。

第九条      服务站设联络人员2人，分别由学院和企业委派专职（或兼职）人员，主要负责服务站的日常事务工作。

第十条      建立联络会议制度，定期研讨服务站的活动内容，开展相关交流活动。

第四章  章程的修改

本章程确实需要修改的，由服务站领导小组提出修改意见后执行。

第五章  终止程序

第十一条  服务站因某种原因需要注销的，由服务站领导小组提出终止意见，报请学院与企业主要负责人协商同意后，合作协议即为终止。

第六章  附 则

第十二条  本章程的解释权属服务站领导小组。

第十三条  本章程自服务站合作协议签订之日起生效。